BALANÇO DA GESTÃO DA FENATEST – 2012-2018

1. Empenho da Diretoria Executiva para ações participativas, condutas éticas e harmonia com base nos interesses coletivos da Categoria.

2. Feito auditoria contábil da gestão anterior.

3. O registrado em cartório dos livros contábeis e atas de assembleias de todos nos últimos 5 anos.

4. Registro no MT E todas as certidões estão atualizadas.

5.A Fenatest não tem Dívida em aberto.

6. Cadastro de conectividade atualizado.

7.Feito habitualmente socialização dos dados cadastrais da diretoria, com absoluta liberdade de comunicação entre todos os dirigentes, sem tutela na liberdade de expressão.

8. Estruturado uma moderna sede administrativa com escritório em São Paulo, para atender aos associados e demais contatos e fazer a gestão operacional, contando com uma funcionária Assistente Administrativa e um Menor aprendiz.

9.Estruturado um arquivo de documentos físicos, sistematizado e disponibilizado para que de direito fazer vista na sede administrativa.

10. A Fenatest está em ampla expansão de conquistas e espaço social e institucional, sendo requisitada disponibilidade de espaço nos principais fóruns do setor, especialmente no movimento sindical: Fundacentro, CNTC, MTE e setor prevencionista.

11.Estruturado um plano de trabalho com seis secretárias, com a titularidade dos diretores executivos.

12. Estruturado base de comunicação com o SITE recebendo atualmente 20 mil visitas mês, 32 mil e-mails cadastrados, contando com um aplicativos para emissão de 100 e-mails/mês, 5 e-mails personalizados. (fenatest.org.br).

13.Restabelecida as boas relações com a CNTC.

14. No momento não consta nenhum passivo jurídico, ou processos com réu.

15.Unificação da categoria com a filiação dos Sindicatos de São Paulo e Ceará.

16.Feito reforma do Estatuto, com um dos mais modernos Estatutos do Movimento Sindical.

17.Reformado o Imóvel do Rio de Janeiro.

18.Realizado 25 Convenções coletivas em 2016/2017.

19.Foi adquirido um dos mais modernos e estruturados programas de gerenciamento sindical, para cadastramento da categoria (pessoa física) e emissão de guias de contribuição sindical, considerando que a contribuição sindical ainda é a principal fonte de sustentação financeira dos sindicatos GERSIN.

20. Foi criada a “Frente parlamentar pela segurança e saúde no trabalho”, por iniciativa e articulação da Fenatest. Pela primeira vez no Brasil a SST passa ocupar espaço privilegiado nas pautas políticas.

21.Autonomia e facilitação dos trabalhos do Conselho Fiscal, com isenção.

22.Crescimento médio em 300% nos indicadores, especialmente o financeiro.

23.Obtenção junto ao MTE dos cadastros dos Técnicos de Segurança formados entre 1999 2 2017.

24.Obtenção junto ao MTE dos cadastros da RAIS e CAGED.

25.Realização de 12 debates, palestras e fóruns na sede da Federação.

26.Realização de 4 Fóruns interestaduais.

27.Filiação a Central Sindical UGT de forma democrática.